Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Кернинг: абв абв абв
Цвета: Ц Ц Ц Ц
Лукояновский район
Официальный портал органа местного самоуправления Нижегородской области
Ссылки
ГосуслугиЗаконодательное собрание
Администрация Нижнего НовгородаГородская дума Нижнего Новгорода
Правительство Нижегородской областиПолпред президента в ПФО
Кадры

18.04.2016Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальных образовательных организаций Лукояновского муниципального района Нижегородской области.

Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальных образовательных организаций Лукояновского муниципального района Нижегородской области.Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальных образовательных организаций Лукояновского муниципального района Нижегородской области.
В соответствии с Положением об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения Лукояновского муниципального района Нижегородской области, утверждённым 12.11.2012г. № 1456-п и Постановлением «О проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной образовательной организации от 14.04.2016г. № 310-п проводится открытый конкурс на замещение вакантной должности руководителя Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Лукояновская средняя школа №2 (607802,Нижегородская область, город Лукоянов, ул. Новошкольная, дом 2).
К участию в конкурсе допускаются физические лица, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», а именно, имеющие высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, прошедшие соответствующую аттестацию, установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования.
Для участия в Конкурсе Кандидаты представляют Организатору Конкурса в установленный срок следующие документы:
- заявление установленной формы;
- личный листок по учету кадров, фотографию 3х4 см;
- заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки;
-копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;
-заверенную собственноручно программу развития общеобразовательного учреждения;
-мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения;
- согласие на обработку персональных данных;
- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
- медицинскую справку установленной законодательством формы;
- иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
-паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.
Комиссией не принимаются к рассмотрению заявления с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявлений, указанного в информационном сообщении, а также, если они представлены без необходимых документов, указанных в информационном сообщении или оформление указанных документов не соответствует действующему законодательству. Претенденты, не допущенные к участию в Конкурсе, уведомляются простым почтовым отправлением.
Документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя образовательной организации принимаются комиссией по проведению конкурса в период с 18 апреля по 17 мая 2016 года (включительно) в рабочие дни с 8.00 до 17.00 часов (обеденный перерыв с 12:00 до 13:00) в отделе образования администрации Лукояновского муниципального района по адресу: г. Лукоянов, ул. Коммуны, д.38.
Ответственный за приём документов Новикова О.Я, заместитель начальника отдела образования.
Проведение квалификационного отбора состоится 19 мая 2016 года с 14 час. 00 мин.
Подведение итогов Конкурса состоится 23 мая 2016 года с 14 час. 00 мин.
Для получения необходимой информации обращаться в отдел образования администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области по адресу: 607800, Нижегородская область, г. Лукоянов, ул. Коммуны, д.38. в рабочие дни с понедельника по четверг с 8 час. 00 мин. до 12 час. 00 мин. и с 13 час. 00 мин. до 17 час. 00 мин., в пятницу до 16 час. 00 мин., телефоны: 4-13-08 (Новикова Ольга Яковлевна), 4-13-09 (Матвейкина Лидия Михайловна).
Конкурс проводится в очной форме в один этап и состоит из собеседования и представления Программы развития общеобразовательного учреждения.
Личные и деловые качества кандидатов, их способности осуществлять руководство учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя оценивается Конкурсной комиссией по бальной системе с занесением результатов в оценочный лист.
В 3 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и качественно раскрыл содержание практического вопроса, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний, аналитические способности, навыки аргументировано отстаивать собственную точку зрения, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения.
В 2 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание практического вопроса, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения, умение самостоятельно принимать решения.
В 1 балл, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание практического вопроса, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения.
В 0 баллов, если кандидат не раскрыл содержание практического вопроса, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе дискуссии не проявил активность, показал низкий уровень профессиональных знаний, аналитических способностей, отсутствие навыков отстаивания собственной точки зрения
Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по следующим критериям:
- актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития общеобразовательного учреждения);
- прогностичность (ориентация на удовлетворение «завтрашнего» социального заказа на образование и управление школой, и учёт изменений социальной ситуации);
- эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);
- реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);
- полнота и целостность Программы (наличие системного образа школы, образовательного процесса, отображением в комплексе всех направлений развития);
- проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);
- управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);
- контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);
- социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);
- культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).
Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией с учётом результатов независимой экспертизы по бальной системе: 0 - критерий не представлен, 1 - критерий представлен частично, 2 - критерий представлен в полном объеме с занесением результатов в оценочный лист.
Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.
При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.
Результаты Конкурса участникам сообщаются посредством простого почтового отправления или вручения уведомления.
Основные условия трудового договора с руководителем Учреждения:
Трудовой договор является срочным сроком до 5 лет.
Оплата труда руководителя Учреждения регулируется Трудовым Кодексом Российской Федерации, постановлением администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области от 27.10.2008 № 144-п «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений Лукояновского муниципального района Нижегородской области».

Яндекс.Метрика тИЦ и PR сайта lukojanov.omsu-nnov.ru Рейтинг@Mail.ru
Дизайн шаблонов - студия «Графит»
система управления «TreeGraph»